虎扑体育7月2日讯 2016年的NBA自由球员市场刚刚开始一天就已经签出多份总价值过亿的合同，究竟为什么千万年薪变成了白菜价？协议中频频出现的“球队选项”、“球员选项”、“交易保证金”又究竟是什么意思？
1. 究竟什么是“球队选项”和“球员选项”？
无论是“球队选项”还是“球员选项”均属于“选项条款”的一种。选项条款共分为三类，分别是球队选项、球员选项和球员提前终止合同选项。一旦球员/球队决定执行/不执行选项，球员/球队都不能反悔。
举例来说，球队与球员可以签订一份为期三年，第四年包含选项条款的合约。在中文的NBA报道中，通常会把这样的合同描述为“为期四年，其中第四年为球员/球队选项”或者“为期四年，球员可以选择在第三年结束后提前终止合同”。
球队选项：球队有权决定是否要执行选项条款，除了在选秀大会上在第一轮被选中的新秀（首轮秀）的合同外，每一份合同中最多只能有一个选项年。（具体参见虎扑篮球百科：“新秀合同”>>）
球员选项：球员有权决定是否要执行选项条款，每一份合同中最多只能有一个选项年。
球员提前终止合同选项：球员（球队没有）可以拥有球员提前终止合同选项（Early Termination Options，简称ETO），拥有该选项的球员有权提前终止合约。包含提前终止合同选项的合同不能少于四年（换言之，必须是为期五年的合同才有可能包含提前终止合同选项）。
关于选项条款更具体的解释，请参见虎扑篮球百科：“选项条款”>>
2. “交易保证金”究竟保证了什么？
对于在协议中拥有交易保证金（trade kicker或者trade bonus）的球员，当他在协议期间第一次被交易的时候，他将根据协议获得交易保证金（如果是先签后换的话，这次交易不算在内）。
交易保证金的具体金额可以是一个具体的数字，也可以是剩余工资的比例（或者两者相结合），但始终不能超过剩余工资的15%。交易保证金由母队支付，并且计入球队当年的工资总额。
换言之，当球队想要交易送走拥有交易保证金的球员时，球队必须要额外支出一部分工资。
3. “激励条款”是如何激励球员的？
激励奖金（incentive，又称激励薪酬，简称奖金）共有三类：一是学业/身体成就类，二是额外宣传类，三是球场表现类。
学业/身体成就类指得是球员必须取得某某学位，或者将身体状况保持在某一条件才能获得。例如马刺在2014年和伯瑞斯-迪奥的协议中就包含了该类激励奖金：迪奥需要在赛季的10月25日、全明星周末后一天以及4月1日的时候分别称重，若不重于254磅，即可获得15万、15万和20万美元。
额外宣传奖金指得是球员根据合同，额外地接受指定媒体采访，或者参与某个社区活动等等。
球场表现奖金（performance incentives，亦称绩效奖）的考核标准则是依据球员在场上的具体表现（例如赛季总得分大于1500分，带领球队常规赛超过60胜等）或赢得联盟公认的荣誉（例如MVP、入选全明星等）。其中，触发的条件必须为具体数字，如“命中率、罚球命中率、三分命中率相加超过169%”，而不能是“命中率、罚球命中率、三分命中率相加之和超过上赛季”。
关于激励条款更具体的解释，请参见虎扑篮球百科：“激励奖金”>>
4. 为什么千万年薪也变成了白菜价？
因为工资帽的大幅上涨。2015-16赛季的工资帽为7000万美元，尽管2016-17的工资帽金额尚未完全确定，但目前的预计是9400万美元，比之前增加了34.3%。因此，在参看今年实际签约金额的时候，大体上可以把总薪金除以1.343来看，例如湖人和莫兹戈夫达成的协议是4年6400万，但除以1.343之后也就变成了4年4765.5万，平均年薪1200万左右（该数字仅仅是为了计算对照，莫兹戈夫实际得到的工资还是4年6400万）。
除此之外，工资帽的大幅增长直接造成了有更多的球队（与往年相比）有充足的空间来追求想要的球员——但优秀球员的数量却并未随之增长。
往年某位球员的追求者中可能只有2，3支球队有足够的薪金空间，但今年可能一下子变成了5，6支球队，在需大于供的自由球员市场上，球员合同的溢价自然也就不奇怪了。
本文精选评论：
说的好像4年4765.5万墨子就不溢价了似的