2014年五一劳动节放假加班工资计算方法

2014年五一劳动节放假加班工资计算方法

2014年五一劳动节放假加班工资计算方法是什么？2014年五一劳动节放假调休三天（4月29日——5月1日），可能有很多朋友在五一放假期间仍然坚持在工作岗位上，那么2014五一劳动节放假期间加班工资应该如何计算呢？

《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据以上法律规定，2014年五一劳动节假期加班工资计算方式如下：如5月1日法定节假日加班，日加班工资计算标准为：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%；4月29日、30日放假调休日加班不能安排补休的，日加班工资计算标准为：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。
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