足球经济学:解雇教练真的管用吗？

最近纽卡斯尔宣布解雇麦克拉伦，取而代之的是刚刚从皇马下课的贝尼特斯，在足球界，解雇教练已经成为一种常态。由于俱乐部和球迷都将成绩视为第一要素，像温格这种多年无重要锦标却依旧帅位坚挺的主教练实属罕见，更多地可能是像皇马或者纽卡斯尔这样，一旦成绩下滑，主帅会被推出来成为第一个代罪羔羊。

穆里尼奥被解雇之后希丁克二进宫执教切尔西，但上周的欧冠淘八分之一决赛蓝军被巴黎圣耳尔曼淘汰，不过荷兰教头依旧得到了全队上下的信任。在希丁克执教初期一度带队12场不败，《每日邮报》为这位老人欢呼，因为他把卫冕冠军从第15带到了现在的联赛第10，但这只是最新的，而且也是唯一的一个把新教练当救世主的例子。

成绩不好就解雇教练现在在足球界已经成为一种普遍现象。而且每回看上去教练被炒鱿鱼之后球队的表现都会比之前要好一些。沃里克商学院的布里奇沃特教授研究了英超成立以来，也就是从1992年到2008年，所有教练被解雇之后球队的表现。拿2009年的曼城举例，当时蓝月亮在圣诞节期间炒掉了马克·休斯，球队在新帅曼奇尼的带领下拿到了四连胜，曼乔也开始了跟球队的蜜月期，“曼奇尼真的是一位魔术师”，当时《太阳报》如此称赞意大利人说，而且舆论开始说蓝月亮在他的带领下极有可能拿到当季的联赛冠军。

蜜月期数据

实际上，新教练并非有什么魔法。接收后短暂的蜜月期很容易解释，一般来说，俱乐部每场比赛的得分率是1.3分，布里奇沃特发现一般要解雇教练的球队场均得分下降到了场均1分，比整体的平均值要低，也就是说，只要让球队恢复正常，那么新教练的成绩肯定要比前任要好。

在球队表现不好得分低于平均值时我们都能通过数据来预测：不管俱乐部解不解雇主教练，或者有别的什么大变动，球队最终的表现都会“趋于平均值”，换句话说，就是回归正常。很简单的一个道理，当你处于低谷期时，大家都想努力进行提升。有些时候低潮是因为运气的原因，有些时候是因为伤病，或者残酷的赛程，或者就像2009年的曼城，球队在夏天进行了大面积的换血，需要比较长的时间进行磨合。但不管前期多么黑暗，事情总会出现转机的时候。

让我们再来看看切尔西，穆里尼奥被解雇时球队正处在低谷期，这是一支球员实力远高于联赛排名的球队，从这点上来说，恢复元气只是时间上的问题。很快，迭戈·科斯塔就恢复了自己的正常水平，两个边路也逐渐有了活力，如果穆里尼奥继续留在切尔西，蓝军或多或少也会有所恢复的。

回归正常

通常新教练都不会造成军心摇摆，聪明点的人都只会从中受益，或许有些球员为了在新帅面前有所表现会踢的更加努力，仅从这个观点来说俱乐部就应该时不时的解雇下教练。

布里奇沃特发现在解雇教练三个月之后，最终的结果都将恢复正常，俱乐部场均得分恢复到1.3分，从这个角度来讲，切尔西应该再给穆里尼奥一点时间，让球队触底反弹，但是像商业化程度这么高的足球俱乐部，没有作为往往是最难做到的事情。

希丁克现在被称赞说他拥有魔力鸟极度匮乏的冷静，因为他的冷静切尔西成绩才提升上去了吗？好吧，或许是。另一方面，当希丁克在荷兰和土耳其执教失败时，他被批评懒惰、散漫，而且不注重细节。

代价昂贵的选择

不管是成功还是失败，主教练的角色都被过高评价了，教练们才不会管这么多，但球员会，还有一个数据表明，一支球队的成绩跟它的工资支出成正比，也就是说薪水高的球队往往排名更高，给钱最少的那个一般都在垫底。

从长远角度来说，在一名新教练的带领下球队容易回归到正常水平。2010年，曼城在曼奇尼的带领下并没有表现的更好，联赛最终位列第五。

当然，俱乐部还在不停地解雇教练，这是个极其昂贵的习惯，在2010-11赛季，根据英国教练协会的数据，英国俱乐部一共为被炒鱿鱼的教练支付了9900万英镑的钞票，其中包括违约金、诉讼费等等。所有这些钱本可以用来支付球员的薪水或者说改进球场。所以说，足球上人事变动所带来的损耗一直都是他们的大问题。