今日宜加油分集剧情介绍

电视剧今日宜加油第14集剧情介绍：高得分受到了激励 得分终于打破纪录

新的一天，网友们纷纷将工作推荐给李天然，李天然烦恼工作中过多，高评分点评李天然就是人太棒了，不懂得拒绝。他要李天然向他学习，大胆的尝试表达自己的念头。

郑副董在集团会议中明确提出π制工作方法，让全体人员实行此工作方法。接着几日，崔秘书告之实行π制工作方法后全部公司加班情绪高涨，可郑副董偶然发现全公司仅有策划三部并没有实行π工时制度。郑副董坚持要将π工时制度和多发鼠精神实质贯彻到策划三部，还要崔秘书去实施。

策划一部高评分是实行π工时制度的优秀职工，郑副董并对工作责任心表达了认同。高评分表明自己查阅公司资料得知公司曾经有个神密单位曾连续加班七百一十八个钟头，造就了集团爱岗敬业之首。高评分遭受鼓励，打算在π工时制度下摆脱这一纪录。

郑副董见到高评分这般勤奋，干脆将其派往策划三部，使他领着策划三部在一个月以内进行π工时制度，就会提高高评分做小组长。

次日一早，高评分豪情壮志彷徨的赶到策划三部报导，还告之策划三部职工下面一个月她们必须完成七百二十个小时工作中。高评分觉得青春需要点燃和无私奉献，可策划三部职工一个个都不认可这话。高评分本打算给他分配工作，却发现没有一个人理他。

李天然私底下寻找高评分，表达自己支持他摆脱多发的加班加点纪录可是他们能选如今下班了，晚上来公司加班，高评分认为这根本便是避峰工作。高评分在策划三部整夜加班加点实现了很多的事情，策划三部职工工作后对她工作量真是赞叹不已，可夸赞之后大伙儿再次正常的节奏感工作中，下班了也按时离职。

高评分在策划三部连续加班，情况疲倦，精神恍惚，三部职工尽管佩服他，却也没有人想要借鉴。经过一个月时长，高评分总算刷新纪录，成功完成七百二十个小时加班加点每日任务。

白马帅和游戏好友周伯通（实际是郝董事长）聊集团的π工时制度，他一方面钦佩高得分勤奋，一方面觉得觉得高评分把自己当了加班加点设备。龙潭帅表达自己既想勤奋，也不愿意人生只剩勤奋。郝董事长觉得龙潭帅非常适合待在策划三部，还认为策划三部是牵制郑副董的关键所在。尽管郝董事长不认可郑副董的处理方式，但是也不否定郑副董的π工时制度给企业挑选了优秀人才，而公司以前造就七百一十八钟头加班的神秘人物便是策划三部的鱼科长。

高评分由于加班加点一个月导致最后住院治疗一个月，而郑副董又被老总所骂，最后将π工时制度撤销。可郑副董为了能让多发职工自愿加班，居然分配设计部门研制出全自动加班加点软件-智能窗。