赵景去年大学毕业，现在仍待业在家。
其实，早在去年八月就有两家知名跨同企业向他抛来了橄榄枝。但当时赵景却为难了：一家薪水较高，但工作地点在外地：另外一家倒是在本地，只是薪水相对低了点。
这边赵景一直犹豫不决，而那边两家企业都急着招人，哪里能等你?再说，没见过这么大牌的应聘者。
于是，两个绝好的工作机会溜走了。而之后再有中意他的企业，他也看不上眼，总觉得没有先前那两个好。
曾有过这样一个真实的例子，某个汽车销售点同时推出两款功能差不多、价格不相上下的车型，无论推销员怎样卖力地推荐，销售量就是提不上去。原因是顾客们面对两款差不多的汽车无法抉择。
后来有位心理学家为他们出了个主意：撤销其中一款，只卖另一款。结果，销量大增，供不应求。而后，商家又把之前撤销的那款拿出来卖，也很快被抢空。
为什么会这样呢?原因很简单——选择越多，人们越难做决定。在选择工作时，千万不要犯类似的错误。
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